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          根据供应商的大学课程计划SPS第三队列毕业生

          基于专业研究学院(SPS)设计的简历中, CU成长:供应商开发计划 帮助企业建立能力和制定一个正式的,为期三年的发展计划。

          被誉为第三16家企业一12月11日的仪式队列毕业 CU成长:供应商开发计划太阳城平台的设施和操作的主动性和战略,提供执行教练给少数族裔,以妇女,并在本地拥有的企业领导者。

          从建筑公司和HVAC承包商清洁服务和照明专家,最新的后续毕业生29在供应商企业前两个同伙,其中有从大学获得3000万$的统称。

          “铜成长问尖锐的问题,并要求您主动既要赚取机会做艰苦的工作,”说刚毕业的大学生斯泰西K. A. Alexiou酒店,瓦+流动的CEO,根据 在毕业典礼上的报告。 “这个项目让我们对我们的商业模式一个新的视角,启发创新提供了新的资源,我们需要成长。”

          Business owners were coached by experienced coaches from Columbia University and partner organizations.

          申请程序,供应商必须通过认证的少数族裔或妇女拥有的商业企业,或设在曼哈顿上城或南布朗克斯,全年有无收入百万$ 250,000 $ 5之间,并且是大学的现有供应商或提供需要在大学该产品或服务。 

          了解更多有关 铜项目成长 并找到申请加入第四队列(截止日期:2020年1月31日)的信息。

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