"" 跳过导航 跳转到主导航
太阳城平台

Smiling girls in a classroom

工作的未来

全球化,技术和人口大幅改变,这些联合的力量从根本上改变个人,组织和企业是如何工作的。 SPS是塑造与市场响应工作方案,并在各级建立一个更加多元化,包容性的劳动力承诺的新的世界。通过召开前沿的讨论和论坛,培养领导者的下一代,而在现实世界中应用的最新研究,SPS帮助个人和组织不只是为未来做准备,但创建它。三大支柱指导今后的工作:

适应性/塑造未来

为了生存和发展,个人和组织必须适应和影响市场的力量。我们的 论坛上工作的未来 汇集了学者,从业者和领导者,从跨部门讨论的专业研究领域如何发展,以满足这些需求。

 

人才管道

为了更好地认识和外部机会和威胁行为,企业必须充分利用广泛的各级决策观点。包容性文化也是吸引和留住顶尖人才的关键因素。我们的 哥伦比亚女孩干的倡议哥伦比亚HBCU奖学金 计划共同培育下一代多样化的领导。

 

Design Thinking & Learning

为了茁壮成长,并通过新的工作世界的变化导致,个人和组织必须不断学习新的知识,技能和能力。接受教育是由此人所有年龄和所有阶段的关键。 SPS的社区 学者,从业者高管教育 计划地团结在以现实世界的经验奖学金翻译洞察内部和课堂以外的影响。